Kattina Orellana de Pignus: “Nuestro objetivo es convertirnos en un referente mundial en seguridad conductual”

A través de una plataforma llamada Rehaviour -que utiliza realidad virtual, inteligencia artificial y psicología- la empresa, radicada en la Región de Antofagasta, apunta a minimizar los incidentes y accidentes en la minería, mejorando la seguridad general y la eficiencia operativa.

¿Cómo influyen los factores psicológicos y de comportamiento humano en la aparición de accidentes e incidentes al interior de una empresa? Eso es lo que cuatro jóvenes universitarios de Antofagasta decidieron investigar en 2018, dando origen a Pignus, una startup orientada a provocar una disrupción tecnológica en procesos de evaluación y fortalecimiento conductual respaldado por el uso de tecnologías de vanguardia como la realidad virtual y la inteligencia artificial.

Felipe Sanhueza, Ricardo Pizarro, Kattina Orellana y Carolina Muñoz son los fundadores de esta innovadora solución de seguridad conductual, un campo que combina la prevención de riesgos con la psicología, analizando cómo los factores psicológicos y de comportamiento afectan la ocurrencia de accidentes e incidentes, un área hasta entonces poco explorada en términos de innovación y uso de tecnologías.

Hoy, Pignus cuenta con un equipo de 10 personas, incluyendo psicólogos, desarrolladores de realidad virtual e ingenieros de diferentes áreas. Quisimos saber más de este interesante proyecto y sus planes a futuro, conversando con Kattina Orellana, COO de la empresa.

¿Qué solución busca otorgar Pignus específicamente a la industria minera?
En Pignus buscamos ofrecer una solución innovadora que mejora la seguridad laboral a través de la evaluación y el desarrollo de habilidades blandas ligadas a la seguridad en los trabajadores. Utilizando realidad virtual, inteligencia artificial y psicología, nuestra plataforma, Rehaviour, simula situaciones de alto riesgo específicas del entorno minero, permitiendo evaluar de manera objetiva y en tiempo real las reacciones y competencias de los trabajadores. Este enfoque no solo ayuda a identificar y reducir las brechas conductuales que pueden llevar a accidentes, sino que también promueve un cambio hacia una cultura de seguridad más preventiva y consciente. Con ello, Pignus apunta a minimizar los incidentes y accidentes en la minería, mejorando la seguridad general y la eficiencia operativa.

¿Cuál es su propuesta de valor y/o en qué se diferencia de otras soluciones similares ya existentes?
En Pignus ofrecemos una propuesta de valor única para nuestros clientes, al usar tecnología para evaluar y mejorar las habilidades blandas que influyen directamente en la seguridad laboral de trabajadores en industrias de alto riesgo. Entre lo más destacable está nuestra capacidad para simular situaciones laborales complejas, proporcionar análisis objetivos y recomendaciones específicas sobre las habilidades blandas, que son cruciales para prevenir accidentes. Esta integración permite una implementación rápida y eficiente, cambiando el enfoque de seguridad de reactiva a preventiva y enfatizando el desarrollo de competencias transversales en los trabajadores.

¿Cuál es su público objetivo? Dónde encuentran a sus principales clientes y cuáles son éstos en la actualidad
Nuestro público objetivo se centra en empresas de mediano y gran tamaño que operan en sectores industriales de alto riesgo, como la minería, la construcción, la energía, y sectores similares. Estas industrias son particularmente relevantes debido a la naturaleza de sus operaciones, que a menudo involucran situaciones de alto riesgo donde la seguridad conductual es crucial.

Nuestros principales clientes hasta la fecha incluyen a empresas reconocidas en la industria, como Finning, Copec, Albemarle, Minera Sierra Gorda y Equans.

¿Cuáles fueron sus principales logros del 2023?
El año 2023 estuvo marcado por varios hitos significativos. Comenzamos el año siendo seleccionados para el Mapa Contech de Chile, una iniciativa liderada por Construye2025, Construir Innovando y la Cámara Chilena de la Construcción, lo que nos brindó una mayor visibilidad en la industria. Esta exposición fue un trampolín para nuestra selección en el Mapa Contech Latam de Cemex Ventures, View Capital y Echeverría Izquierdo. En ambas plataformas, nos distinguieron por nuestro aporte en la gestión del talento humano.

Además, nuestro trabajo fue reconocido a nivel nacional, ya que fuimos incluidos en la lista de las mejores 100 startups de Chile, una selección realizada por Rockstart y Forbes. Este reconocimiento subraya nuestra innovación y liderazgo en el sector.

En la segunda mitad del año, logramos otro gran éxito al adjudicarnos el fondo Startup Perú Plug, parte del Programa Nacional de Desarrollo Tecnológico e Innovación (ProInnóvate) del Ministerio de la Producción de Perú. Este logro representa no solo un respaldo financiero, sino también un reconocimiento a nuestro potencial de impacto y crecimiento en Latinoamérica.

¿Cuáles son sus desafíos y/o metas para el 2024?
En Pignus, nos hemos propuesto como meta para 2024 iniciar nuestro proceso de internacionalización, comenzando con Perú como nuestro primer destino, teniendo como prioridad la industria minera. Este ambicioso objetivo cuenta con el respaldo de UTEC Ventures, gracias al fondo que nos adjudicamos recientemente. Además, estamos enfocados en desarrollar nuevas soluciones para fortalecer aún más nuestra propuesta y el servicio que ofrecemos a nuestros clientes. Entre estas innovaciones, se encuentra el lanzamiento inminente de nuestra versión de Rehaviour para conductores, junto con otros desarrollos en proceso. Para apoyar y potenciar nuestro crecimiento, estamos en las etapas iniciales de una nueva ronda de levantamiento de capital, que esperamos concluir en el primer semestre del año. Esto será clave no solo para consolidarnos en el mercado nacional, sino también para continuar nuestra expansión en mercados internacionales.

¿Cuál es su principal anhelo para los próximos 5 años?
En los próximos cinco años, aspiramos a consolidar nuestra expansión internacional, comenzando por Latinoamérica y extendiéndose a mercados clave de la industria minera como Canadá y Australia. El foco estará en la innovación continua de nuestra plataforma Rehaviour y en el desarrollo de nuevas soluciones para diferentes industrias, con el objetivo de convertirnos en un referente mundial en seguridad conductual. Estaremos en constante búsqueda de establecer alianzas estratégicas y colaboraciones, ya que será crucial para impulsar nuestra propuesta y ampliar su alcance.