Think & Act Differently (TAD), Powered by BHP: el equipo de Innovación de BHP que busca acelerar soluciones tecnológicas para la minería

El equipo global tiene como objetivo apoyar la transición energética mundial.

A través de este equipo, se han identificado soluciones de alto potencial, muchas de las cuales se encuentran actualmente en etapas piloto, pruebas de campo o en evaluación para su implementación.

Fomentar la innovación a través de la colaboración es el objetivo del equipo Think & Act Differently (TAD), Powered by BHP, que busca acelerar las mejores soluciones tecnológicas para abordar los desafíos que enfrenta la industria minera y apoyar la transición energética global.

Para ello cuenta con “Cohorts Colaborativos”, donde innovadores, expertos de BHP y partes interesadas externas se reúnen para validar y probar propuestas que aborden desafíos específicos de la minería. “TAD se enfoca en fomentar la innovación, a través de la colaboración con un grupo diverso de innovadores, tanto dentro como fuera de la industria minera”, explica Jess Doherty, Practice Lead Ecosystem Open Innovation de BHP.

Hasta la fecha, TAD ha lanzado distintas convocatorias de innovación abierta, entre ellos, el “Ore Body Knowledge”, que cierra el 6 de mayo. “Estos desafíos invitan a innovadores de todo el mundo a presentar sus soluciones a través de nuestra plataforma Open House, que permanece abierta todo el año. El proceso es ágil e inclusivo, sin restricciones de ubicación, industria o nivel de madurez tecnológica (TRL), y entregamos feedback para cada postulación”, explica Jess.

Además, TAD ha planteado otros desafíos como Deep Mining, Carbon Economy, Rock Preconditioning, Creative Copper Recovery, Potash Drying, Biometals y Nitrous Lock-xide. “Estas iniciativas han permitido identificar soluciones con alto potencial, muchas de las cuales se encuentran actualmente en etapas piloto, pruebas de campo o en reducción de riesgos experimental para conectar capacidades globales con necesidades reales a través de la colaboración”.

¿Qué características deben tener los proveedores para poder acceder a los desafíos planteados por la compañía?
Startups, Centros de Investigación, Universidades y Empresas de cualquier país están invitadas a participar. No existe algún requisito mínimo de grado de madurez tecnológica (TRL); en cambio, se valora el potencial de innovación y la disposición a colaborar.

Valoramos especialmente aquellas soluciones viables que puedan contribuir a las oportunidades actuales y futuras, hacia un futuro más sostenible para nuestra industria.

¿Cómo pueden los proveedores locales vincularse con estos desafíos globales?
En Chile, existe talento y capacidad para satisfacer las necesidades de la industria a nivel global.

Los innovadores pueden presentar sus propuestas a través de la plataforma Open House, accediendo a financiamiento, mentorías y pruebas en condiciones reales. Para más información, por favor visita: https://www.thinkactdifferently.com/

¿Cómo, a través de esta estrategia, están generando sinergias entre los distintos mercados mineros? ¿Se han visto casos exitosos de colaboración entre operaciones y proveedores de distintas regiones?
La colaboración internacional es uno de los principales resultados de este enfoque. Un ejemplo reciente tuvo lugar en Expomin 2025, donde innovadores de Australia, Canadá, y Perú se conectaron directamente con el equipo de Think & Act Differently para explorar nuevas oportunidades. Estas interacciones fortalecen nuestras colaboraciones tanto globales como locales. Además, el modelo de Cohorts permite que los innovadores se conecten entre sí a través de industrias y desde todo el mundo.

¿Por qué es tan importante la innovación en la minería? ¿Qué rol juegan los innovadores en esta área?
La innovación es esencial para abordar los principales desafíos d la industria, como la transición energética y la búsqueda de operaciones más sostenibles. Los innovadores cumplen un rol crucial al aportar agilidad, nuevas perspectivas y soluciones especializadas. Sus contribuciones son fundamentales para acelerar el desarrollo y generar transformaciones significativas en la industria minera.